うつ病で労災申請とか無理だから

うつ病

うつ病の原因が強烈なパワハラとか超長時間残業とか目にみえておかしい場合を除いて、

労働災害として認定されるのは厳しいと考える。

私自身も始めはベットから起き上がれないほどだったが、

だんだん頭が働くようになってくると仕事が原因でうつ病になったので、

労災として申請できるか考えたが、実質無理だった。




労災申請しても精神障害で認定されるのは3~4割

労災申請は近年、増加しているが認定される件数は増えていない。

たとえ申請しても審査には何ヶ月にもかかるので、割りに合わない。

家族とか代理人がいればいいが、うつ病になった本人が申請するのは到底無理。

もし、それでも申請するつもりがあるなら最寄りの

労働基準監督署の窓口に相談してみてください。おそらく同じことを言われますが・・・

健康保険で傷病手当金をもらうのが無難

くやしい気持ちもあるが、業務外の疾患として、傷病手当金をもらうのが無難。

申請方法は加入している健康保険組合で異なる。

加入している組合のホームページに申請書がある場合が多い。

組合の所定の書類で主治医に意見書を書いてもらって、申請書と一緒に

会社の方に提出する。

期間は1ヶ月ごとに申請する。

申請できるのは働けなくなった4日目からなので、

もし有給などを始めにつかって給与を受領していた場合は、

使わなくなって、給与の発生しない日の3日前の日付を申請書に記入する。

医師の意見書と申請書の期間は合わせる必要があるので、

主治医に依頼する場合は期間を毎回伝えておく。

傷病手当金がもらえる1年6ヶ月で、健康保険組合によっては延長できるところもある模様。

私が入っている組合には延長制度はなかった。

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