企業型確定拠出年金の掛け金が中断しました。

うつ病

企業型の確定拠出年金の掛け金を給与から天引きしていたが、休業になったら止められた。




法律的には微秒な表現しているが、中断も可能

厚生労働省の確定拠出年金のQ&Aには以下のように記載。

掛金の拠出の中断について、認められるケースと認められないケースの基準はあるのか。

掛金は、原則事業主が毎月拠出するものであるが、給与が支給されておらず、合理的な理由があり、かつ、労使合意のうえ規約に明確に規定されているのであれば中断も可能。法3条3項7号

確定拠出年金Q&A(平成29年12月31日まで)
  • ①給与が支給されていないこと
  • ②合理的な理由があること
  • ③労使合意に基づき規約に規定されていること

要件を満たせば「拠出を中断できる」となる。

会社の規約を確認する

・給与が無休になった場合、会社の掛け金が中断する。

・会社の掛け金が中断になった場合、給与から控除できない場合に加入者の掛け金を中断する。

とあった。現状で上記の条件にあてはまったので中断されたのだ。

健康な時から確認していたほうがいい

私の場合は、突然に掛け金がなくなった明細が送られてきたので、

どういうことかと焦ってしまった。(お金のことなんだから会社から説明があってもよいと思うが)

普段からこうゆうお金が絡む会社との規約は確認したほうがいい。

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